会社の論理
「上司の言うことは絶対だ、部下には覆せない」
…これは、わかるんです。でも、今はこれが邪魔でしょうがない。
課長→上司→バイト（自分）
バイト先ではこういう構図でございます。
課長さんがチームの統括ですね。で、ランチ行ったり、いろいろ気にかけて頂いたりと
非常にお世話になっているんです。
以前、この課長さんから「もし大学の時間割の都合がついたら、平日も来て欲しい」
というような話を頂いておりまして〜。
時間割の都合がついたので、上司に相談しに行ったのですが
上記の旨をうっかり言ってしまったのがトラブルの発端。
「上と話がついているんだったら、俺が判断するマターではない、勝手にしろ」の一点張り。
実は、ほぼ同じお話を、同じ日に上司にも頂いているんですがね。
それ以前に、さらに上の上司と話をしているのが気に食わないわけです。
…これは、わかるんです。でも、今はこれが邪魔でしょうがない。
課長→上司→バイト（自分）
バイト先ではこういう構図でございます。
課長さんがチームの統括ですね。で、ランチ行ったり、いろいろ気にかけて頂いたりと
非常にお世話になっているんです。
以前、この課長さんから「もし大学の時間割の都合がついたら、平日も来て欲しい」
というような話を頂いておりまして〜。
時間割の都合がついたので、上司に相談しに行ったのですが
上記の旨をうっかり言ってしまったのがトラブルの発端。
「上と話がついているんだったら、俺が判断するマターではない、勝手にしろ」の一点張り。
実は、ほぼ同じお話を、同じ日に上司にも頂いているんですがね。
それ以前に、さらに上の上司と話をしているのが気に食わないわけです。
で、「勝手にしろ」といわれたので、先日新しい契約書を出しなおそうと思い、
休みの日にバイト先に寄って「これで出しますけど、いいですよね？」って
上司に確認したら「俺きいてねえし、しらねーよ」と悪戯っ子やいじめっ子にも似た顔で拒否。
まぁ、自分の最初の相談の仕方が失敗なんですけど、課長自身は来て欲しいと思っていても、
以前に似たようなことで「俺が許可出したんじゃねえし」とトラブっているので、
課長さんから「以前のこともあるし、まず第一の判断は上司に任せる」ということで、
自分からきちんと話をつけに行きなさい、と指示を受けて相談に行ったわけです。
だから「課長はあなたの判断に任せると…」と何度言っても、
「おめえは会社を甘く見すぎなんだ。たとえそれが、メシ中の会話だとしても、
課長が来いって言っているんだから、形式だけ確認をとれってことで
それは"あとはわかってるんでしょう？"という意味になるんだよ」と。。
だーかーらー、課長は可否の判断はおめーがしろつうてんのヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧーﾝ!!
自分はもうちょっとバイトを増やして、このバイト先・上司の下で勉強して、
お金を貯めたいなって思ってるだけなんですよ。
自分のやり方が悪かったのはわかる。総務の方にも、十分に諭されましたしね。
「今回のことは勉強だと思って。会社だとそうなってしまうの」と。
普通に食事しに行った時の軽い会話まで、こうやって直属の上司を会社の論理でグルグルにして
頑として話を聞いて貰えないとなると、正直面倒とか悲しいという前に、つらいです。
これからは、課長さんとは距離を置かないと、うっかり仕事絡みの話をしてしまって
また今回のようなことになったら困りますからね。
でもそんなこと、したくないんです。お世話になってる人に不自然に距離取れないし。
新しい契約書を出してもらったのに、提出できない都合、総務の方に
事情をお話して保留にしてあるんですが、なんかまぜこぜてしまったので
上司は機嫌悪くなってて、さらにシフト追加とかできなくなるんだろうなぁと思うとマジで鬱です。
上司は仕事に私情を挟むのが大嫌いな人ですが、自分は利があるか
私情を挟まないと動かないので…。
もはや、課長さんに「頑張れ」という言葉を頂いているから残っているだけで、
土日はお会いできないのですよね…。
これから人を採用するから、平日に追加シフトできないからもっと会えないし。
薬飲んで平気だ平気だってごまかして、もっと働きたいんですって
言ってきたけど、こんなんじゃ頭がおかしくなりそう。
人との距離がうまく置けない自分がいけなかったのかな。
心配かけたくないから、課長さんには言えないしね。
上記の結果如何によっては、退職だなぁ…。マジしんどす(´；ω；`)
休みの日にバイト先に寄って「これで出しますけど、いいですよね？」って
上司に確認したら「俺きいてねえし、しらねーよ」と悪戯っ子やいじめっ子にも似た顔で拒否。
まぁ、自分の最初の相談の仕方が失敗なんですけど、課長自身は来て欲しいと思っていても、
以前に似たようなことで「俺が許可出したんじゃねえし」とトラブっているので、
課長さんから「以前のこともあるし、まず第一の判断は上司に任せる」ということで、
自分からきちんと話をつけに行きなさい、と指示を受けて相談に行ったわけです。
だから「課長はあなたの判断に任せると…」と何度言っても、
「おめえは会社を甘く見すぎなんだ。たとえそれが、メシ中の会話だとしても、
課長が来いって言っているんだから、形式だけ確認をとれってことで
それは"あとはわかってるんでしょう？"という意味になるんだよ」と。。
だーかーらー、課長は可否の判断はおめーがしろつうてんのヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧｧーﾝ!!
自分はもうちょっとバイトを増やして、このバイト先・上司の下で勉強して、
お金を貯めたいなって思ってるだけなんですよ。
自分のやり方が悪かったのはわかる。総務の方にも、十分に諭されましたしね。
「今回のことは勉強だと思って。会社だとそうなってしまうの」と。
普通に食事しに行った時の軽い会話まで、こうやって直属の上司を会社の論理でグルグルにして
頑として話を聞いて貰えないとなると、正直面倒とか悲しいという前に、つらいです。
これからは、課長さんとは距離を置かないと、うっかり仕事絡みの話をしてしまって
また今回のようなことになったら困りますからね。
でもそんなこと、したくないんです。お世話になってる人に不自然に距離取れないし。
新しい契約書を出してもらったのに、提出できない都合、総務の方に
事情をお話して保留にしてあるんですが、なんかまぜこぜてしまったので
上司は機嫌悪くなってて、さらにシフト追加とかできなくなるんだろうなぁと思うとマジで鬱です。
上司は仕事に私情を挟むのが大嫌いな人ですが、自分は利があるか
私情を挟まないと動かないので…。
もはや、課長さんに「頑張れ」という言葉を頂いているから残っているだけで、
土日はお会いできないのですよね…。
これから人を採用するから、平日に追加シフトできないからもっと会えないし。
薬飲んで平気だ平気だってごまかして、もっと働きたいんですって
言ってきたけど、こんなんじゃ頭がおかしくなりそう。
人との距離がうまく置けない自分がいけなかったのかな。
心配かけたくないから、課長さんには言えないしね。
上記の結果如何によっては、退職だなぁ…。マジしんどす(´；ω；`)
Comments
確かに上司の言っていることは正しいかもしれないけど、バイトにそこまで求めるものなのかしら・・・。
社員ならまだしもねぇ。
辞めてしまった会社はそんなことなかったわ。
その代わり、センター長に愛○ができるたび、謎の人事が動いてたけど（爆）
そっちのほうが問題か〜！ (ﾟ∀ﾟ)
まぁ、あまり思いつめないで、時間が解決してくれることをのんびり待ちましょう。（楽観的すぎ？）
んー、上司は仕事に関しては非常に厳格で厳しい方なので。
それは社員・派遣・バイト問わずなので仕方ないですね。
今回は自分の落ち度です。。解決してくれるとよいですがｗ
明日の出社がどうなるか怖いです((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
愛○ってーーーえーーーｶﾞ━━━━━(；ﾟдﾟ)━━━━━ﾝ!!!!
kayukiさんのほうが、なんかスゴイところにお勤めだったようですねｗ